sollte ich eine Kapitel 13 Lohnempfänger Plan, oder versuchen Sie andere Insolvenz Alternativen?

Ob oder nicht, sollten Sie einen Kapitel 13 Lohnempfänger Plandatei hängt von Ihrer Situation. Zunächst müssen Sie entscheiden, ob Sie für Kapitel 13 zu qualifizieren. (Weil ein Kapitel 13 Konkurs aus den Löhnen verdienen Sie jeden Monat gezahlt wird, Kapitel 13 wird auch als Lohnempfänger Plan bekannt).

Für Personen in den Vereinigten Staaten, gibt es zwei grundlegende Formen der persönlichen Konkurs. Kapitel 7 Konkurs, der auch als einer Liquidation Konkurs bekannt, Einleitungen Ihre Schulden in einem relativ kurzen Zeitraum.

Seit neuen Bundesländern Konkursrechts trat am 17. Oktober 2005, wird jeder, dessen Bruttoeinkommen höher ist als der mittlere Einkommen für ihren Zustand erforderliche Konkurs nach Chapter 13, anstelle von Datei unter Kapitel 7. Deshalb, wenn Ihr Einkommen höher ist als das mittlere Einkommen für Ihr Gebiet ist die Wahl für Sie gemacht: Sie müssen gemäß Kapitel 13 einzureichen.

Zweitens sollten Sie ein Kapitel 13 Lohnempfänger Plan zusammen mit Ihrem anderen Alternativen zu geraden Kapitel 7 Konkurs zu vergleichen. Da ein Kapitel 13 Plan wird in der Regel für fünf Jahre dauern, sollten Sie sich alle Optionen, die in weniger als fünf Jahren abgeschlossen werden kann. Zum Beispiel, wenn Sie ein Schuldenkonsolidierung Darlehen zu erhalten und die Rückzahlung in drei Jahren, ist ein Schuldenkonsolidierung Darlehen wahrscheinlich eine bessere Option für Sie als ein 5 Jahre Kapitel 13 Lohnempfänger Plan.

Wenn Sie sich nicht für eine Schuldenkonsolidierung Darlehen zu qualifizieren, aber Sie möchten das Gericht zu vermeiden, und kann es sich leisten, Ihre Schulden in voller Höhe bezahlen über drei bis fünf Jahren, kann Kredit-Beratung auch eine Option sein.

Schließlich können Sie in der Lage sein, um Ihre Ausgaben zu senken und die Rückzahlung Ihrer Schulden selber.

Das Gericht ist nie Spaß, und du wirst einer anwaltlichen Unterstützung, die die Kosten erhöhen wird, so dass nur wählen Sie eine Kapitel 13 Plan, wenn es die beste Option für Sie wollen.

Ein Kapitel 13 Lohnempfänger-Plan entwickelt, um Ihnen einen Neuanfang, so überprüfen Sie Ihre Optionen und entscheiden, welche Vorgehensweise für Sie am besten.
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